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As horas extras devem ser pensadas com cuidado, uma vez que elas geram gastos à empresa devido aos adicionais que elas geram. No caso das horas extras “normais” ou “comuns”, elas são calculadas com base no valor da hora do colaborador. Já as horas noturnas utilizam uma escala própria de cálculo. Para saber mais sobre este formato, confira o nosso artigo: Horas extras noturnas: conheça as Leis e o cálculo! Art. 9º Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga. a) para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou mês, à de um dia de serviço, computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas; b) para os que trabalham por hora, à sua jornada norma de trabalho, computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas; c) para os que trabalham por tarefa ou peça, o equivalente ao salário correspondente às tarefas ou peças feitas durante a semana, no horário normal de trabalho, dividido pelos dias de serviço efetivamente prestados ao empregador; d) para o empregado em domicílio, o equivalente ao quociente da divisão por 6 (seis) da importância total da sua produção na semana. A interjornada é o período entre a finalização de uma jornada de trabalho e o início de outra. Assim, a hora extra acontece no período em que o colaborador não deveria estar à disposição do empregador. Contudo, não é só isso. O ideal é que a sua empresa tenha um limite próprio de horas extras menor do que o de lei. E isso é importante por inúmeros motivos. Vet.x stocktwits.[ citation needed ] Bugsy Siegel's original Flamingo Las Vegas in 1947. Siegel began in 1941 by purchasing, with partners, shares in the El Cortez on Fremont Street for $600,000.
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