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Para ter os seus direitos assegurados, o trabalhador deve, primeiramente, estar registrado no emprego com a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social). Nesse caso, consultar o seu contrato de trabalho irá orientá-lo, pois lá constam informações cruciais para o desenvolvimento da sua função como tarefas, carga horária, etc. Dependendo da sua função pode acontecer de haver acordos coletivos entre empresa, sindicatos e funcionários, ou diretrizes específicas para determinadas funções, podendo ser flexibilizadas, conforme a ocasião. Cadastre-se e busque a vaga de emprego ideal! Qual a importância dos direitos trabalhistas? Além disso, os direitos também garantem assistência governamental em situações de demissão sem justa causa ou afastamento do trabalho por motivos de doença ocupacional ou acidente, por exemplo. Quais são os principais direitos trabalhistas? 1. Registro na CTPS. Hoje, a maioria das empresas registram o empregado diretamente na Carteira de Trabalho Digital, sem necessidade da assinatura física no documento. Todos os registros são feitos de forma online e entram automaticamente no sistema do Governo Federal. 2. Pagamento de salário. Campobet promocios kod.Aviator Bonus De Casino De Machines A Sous Jeux d’argent en ligne aviator reel Tirage aviator statistiques. Le deuxieme studio est a Malte, vous apprecierez les titres a succes des Hippodromes.
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Enfatizamos que na seleção e na admissão de um empregado as empresas devem estar cientes de que a legislação trabalhista estabelece algumas regras as quais devem ser observadas, seja na forma de divulgação das vagas ou nos documentos exigidos dos candidatos. Art. 1º É proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros, ressalvadas, nesse caso, as hipóteses de proteção à criança e ao adolescente previstas no inciso XXXIII do art. 7º da Constituição Federal. Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: (. ) X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação; (. ) XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer; Vale registrar, ainda, que a Lei nº 7.115/1983 estabelece que a declaração de bons antecedentes criminais, quando firmada pelo próprio interessado ou por procurador bastante, e sob as penas da lei, presume-se verdadeira.

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