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Para a maioria das empresas cumprir os horários é fundamental, pois só assim conseguem garantir um ótimo serviço ao seu cliente. Imagine uma empresa de ônibus, se o condutor se atrasar os passageiros vão ficar descontentes e é provável que para a próxima vez optem por outra empresa. Por isso, como vê, um atraso de um colaborador pode influenciar bastante na qualidade do serviço prestado pela empresa. Desta forma, as empresas têm o direito de descontar do salário do trabalhador todos os minutos que este se atrasar ao longo do mês. O mesmo acontece com as saídas antecipadas do trabalho sem autorização da empresa, já para não falar das faltas injustificadas que claramente serão descontadas no salário do trabalhador. Se tem alguma falta injustificada ou se tem chegado ao trabalho atrasado, é bom saber com o que pode contar ao final do mês e por isso vou começar por explicar como se calcula as faltas no trabalho. Para calcular uma falta no trabalho , deve ter em conta qual o seu salário mensal e dividir pelo número de dias de trabalho. Após este cálculo obterá o valor do seu salário ao dia e depois é só calcular pelo número de dias em que faltou sem justificação. No caso dos atrasos , você deverá calcular o seu salário à hora ou ao minuto , dependendo do atraso que tem acumulado ao final do mês. Melhores casas de apostas com bonus.Transparent terms and conditions are an important aspect of any casino offering bonuses. These terms and conditions provide important information about the bonus, including details such as the amount of the bonus, the bonus requirements, and any restrictions on games that can be played with the bonus.
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