Empresas que possuem orçamento para investir na aquisição de talentos podem e devem usar essa estratégia. Os resultados conquistados são bastante expressivos, pois o time corporativo é formado apenas por camisas 10. Diante da concorrência, a expertise desses talentos se transforma em uma vantagem competitiva. O emprego da estratégia de hiring bônus contribui para o desenvolvimento do equilíbrio da estrutura salarial na companhia. Há margem para que os aumentos de salário se mantenham em um nível proporcional à performance do contratado. Com isso, a empresa se torna mais bem vista diante do mercado de trabalho.
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