Eu, por exemplo, já apresentei projetos para uma ONG de tênis. Sempre tem que ter uma vinculação com o esporte, desde fornecer bicicletas para mulheres irem à universidade até projetos para facilitar a entrada de pessoas com deficiência no esporte. As pessoas que já estão dentro da empresa se sentem cada vez mais incluídas. Porque não adianta contratar pessoas diversas se você não trabalhou primeiro a inclusão internamente. Então, primeiro é educar o time para contratar pessoas que se vão sentir à vontade. Ainda temos um caminho pela frente, como qualquer empresa, mas estamos criando uma base sólida de valores humanos, de respeito às diferenças, por exemplo, que são valores do esporte. 21. Uma Evolução Rápida e Exponencial.
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Signo 8 março
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