Usualmente, as empresas informam antecipadamente a seus empregados se eles receberão o bônus ou não. Bônus dados aos empregados para estimular sua motivação e produtividade incluem bônus de assinatura, bônus de indicação e bônus de retenção. O bônus de indicação é parte de uma metodologia de recrutamento interno comumente utilizada para identificar potenciais candidatos a partir das redes sociais de empregados atuais. Empresas em busca de novos talentos usualmente desenvolvem um sistema de incentivos no qual empregados atuais são recompensados com um bônus de indicação se eles recomendarem um candidato que seja selecionado no final do processo. Recrutar candidatos com base nas indicações de empregados é considerado como um dos métodos de recrutamento de maior custo-benefício e eficiência para selecionar candidatos. Bônus de Desempenho. Algumas empresas incluem bônus anuais nos contratos de empregados.
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