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Assim, a hora extra acontece no período em que o colaborador não deveria estar à disposição do empregador. Por que definir um limite de hora extra para a sua empresa? Contudo, não é só isso. O ideal é que a sua empresa tenha um limite próprio de horas extras menor do que o de lei. E isso é importante por inúmeros motivos. Primeiramente, porque os gastos com horas extraordinárias são muito altos, levando em consideração os valores pagos de horas extras, DSR, médias sobre férias e médias sobre 13 salário, e ainda os encargos trabalhistas. Por isso, é crucial que a sua empresa tenha um manual interno que aponte quando as horas extras são realmente necessárias. Nesse sentido, contar com autorizações prévias para labor extraordinário e situações em que elas são aceitáveis é imprescindível. Como funciona o pagamento de horas extras? Caso a empresa atue com sistema de banco de horas, o pagamento das horas extras só deve acontecer caso o prazo para quitação do banco seja ultrapassado e o colaborador ainda tenha horas extras em seu saldo de horas. A CLT determina uma tolerância de até 10 minutos diários sobre horas extras. Após esse período, já são consideradas horas extraordinárias qualquer horário que ultrapasse a jornada de trabalho do colaborador. Apostas esportivas profissões mei.Dito isto, nao suportarao mais o programa baseado em Adobe.
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