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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) equipara ao empregador, para fins exclusivos da relação de emprego, as instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. Assim sendo, as Cooperativas estão obrigadas a cumprir todas as normas pertinentes à relação de emprego previstas na CLT, devendo, portanto, seguir a rotina de admissão e demissão que é cumprida pelas empresas, fazendo os seus empregados jus a todos os direitos assegurados na legislação trabalhista, tais como: férias, 13º Salário, repouso semanal remunerado, horas extras, adicional noturno, licença-maternidade, licença-paternidade, e jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais, salvo as categorias com jornada especial, dentre outras, e os contratados em regime de tempo parcial. Clique Aqui para baixar o resumo. A mensagem que queremos transmitir aos profissionais da Contabilidade é que atualmente, mais do que nunca, uma grande responsabilidade recai sobre os nossos ombros, e caberá a nós responder com zelo, ética e responsabilidade, e, com isto, estaremos contribuindo para o desenvolvimento sustentável das Cooperativas. Como disse não deixe de se aprofundar na legislação, caso pretenda iniciar os trabalhos nesta area. ⇓⇓ FAÇA AQUI O DOWNLOAD ⇓⇓ – (Basta clicar no nome que vai abrir) Sei muito bem como é difícil encontrar materiais mais práticos que tratam melhor este assunto alinhado com as recentes mudanças na legislação, estrutura, modelos e obrigações. E claro você profissional contábil tem que estar bem instruído tanto na parte teórica quanto na prática. Através de um treinamento para facilitar a sua vida cotidiana como profissional atuante no Setor Cooperativista. Através de uma linguagem direta e bastante simplificada, conhecimento capaz de ajudá-lo a resolver ou pelo menos minimizar as dúvidas e aplicações práticas do dia a dia. Como montar uma cooperativa [Guia Completo + Impostos] Ex-Consultor SEBRAE revela o método de 3 passos para criação de Negócios Lucrativos. Saiba mais . Mas antes disso, é necessário entender a natureza jurídica e as regras de constituição para as cooperativas. Por isso, o primeiro passo para montar uma cooperativa é elaborar um plano de negócios. O plano de negócios é essencial para que a cooperativa tenha uma ideia de mercado, público-alvo, concorrência, requisitos para entrar em determinado setor, entre outras.
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