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Keep scrolling for more. Your choice here will depend on exactly how you play the Sentinel, but the idea is the same: the Sentinel's tech armor makes it one of the most survivable classes in ME2, but its lack of up-close weapon options means that while it can duke with the best of them at close range, you rarely do. Getting a good AR or Shotgun changes that. Generally speaking, we advise going for the Shotgun - if you complete Kasumi's Stealing Memory loyalty mission, you should've picked up the Locust - the best SMG in the game, and good enough to rival several assault rifles. The Shotgun gives you that true close-range oomph that'll pair well with the stun explosion when the Tech Armor gets depleted. This one is a bit of a no-brainer, surprisingly. The Vanguard is built to be a class that gets in the face of enemies, which means you will not want the Sniper Rifle. Spin it game.
Os resultados conquistados são bastante expressivos, pois o time corporativo é formado apenas por camisas 10. Diante da concorrência, a expertise desses talentos se transforma em uma vantagem competitiva. O emprego da estratégia de hiring bônus contribui para o desenvolvimento do equilíbrio da estrutura salarial na companhia. Há margem para que os aumentos de salário se mantenham em um nível proporcional à performance do contratado. Com isso, a empresa se torna mais bem vista diante do mercado de trabalho. O hiring bônus permite compensar os riscos, tanto para o contratado quanto para o contratante. O profissional precisa ter um nível de comprometimento elevado com a companhia para recusar as ofertas das concorrentes. O bônus financeiro funciona como um elemento para manter a estabilidade se as coisas não saírem como planejado. Dessa forma, o hiring bônus se torna um investimento viável e interessante para se consolidar no mercado. Afinal, a equipe tem grande responsabilidade sobre o sucesso da companhia.
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